沧州
一、学院概况
沧州航空职业学院是经河北省人民政府批准、国家教育部备案、纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校，是河北省首家航空特色高等职业院校。学院位于沧州渤海新区，地处河北省东南部，东临渤海，北依京津，南望齐鲁，地处环京津、环渤海“双环”位置，交通便利。
学院规划占地800余亩,已完成建筑面积12万㎡，包括教学楼、实训楼、实训车间、体育馆、学生宿舍楼、餐厅、塑胶运动场、篮球场等运动场地。校内道路、绿化等工程完备，教学实验设备和图书资料配置到位，校园网络全覆盖，24小时免费无线网。现有教师147人，其中专任教师127人，兼职教师20人；副高职以上职称64人；具有硕士及以上学位占54.4%，其中博士4人；“双师型”教师41人。
学院与中国民航大学签订了合作协议，在学生教学、实训和就业等方面实现资源共享，为推进学院教学水平与教育质量的全面提高形成强有力的支撑。学院校外实训基地包括建新化工、沧州中捷机场、鲨鱼飞机制造有限公司及国内十余家航空公司，为学生实习实训及就业提供良好保障。学院与国内多家大型航空类、智能制造类、电子信息类、化工制药类企业建立了合作关系，可以为学生提供广阔的就业渠道，保障学生优质就业。
学院立足沧州，服务于河北沿海地区经济建设与京津冀协同发展。充分发挥行业办学的资源优势，打造以航空类专业为特色，相关专业协同发展的全日制职业教育与高端专业技能培训于一体、校企融合发展的现代化高等职业教育知名品牌，努力建成特色鲜明的高水平航空职业院校。
二、招聘计划及待遇
（一）教师岗位招聘计划
| 招聘岗位 | 岗位要求 | 学历要求 | 备注 |
| 机械电子和自动化类教师 | 机械电子、电气自动化、自动化类等专业 | 本科及以上，硕士优先 | 1.具备2年以上相关教学经验或工作经验者优先； 2.具有高等学校教师资格证者优先； 3.应届硕士毕业生享受助教待遇； 4.双师型待遇从优。 |
| 航空运输服务类教师 | 航空运输服务类专业 | 本科及以上，硕士优先 | |
| 计算机类教师 | 计算机技术类、大数据、云计算、数字媒体等相关专业 | 本科及以上，硕士优先 | |
| 旅游商务类教师 | 旅游管理、电子商务等专业 | 本科及以上，硕士优先 | |
| 英语类教师 | 英语相关专业 | 本科及以上，硕士优先 |
1.薪酬范围：应届硕士5400-8000元/月起，应届本科4600-7000元/月起。
2.211/985/双一流全国重点高校机械、电气、电子、计算机类等工科优秀毕业生、航空行业重点高校航空工程或服务管理专业优秀毕业生享受学历补贴500-1000元/月。
3.有高等院校教学经验或企业能工巧匠，以及双师型教师待遇从优，高层次人才一事一议。
（二）中层管理人员招聘计划
| 招聘岗位 | 岗位要求 | 备注 |
| 系主任 | 1.本科及以上学历，具有副高级及以上职称； 2.有高校院、系教学管理工作经验，专业背景相关，对专业建设具有战略性构想和创新性思维。 | 1.具有副高级及以上职称，可按高层次人才引进； 2.高层次人才均实行一事一议。 |
| 教务处副处长 | 1.本科及以上学历，具有中级及以上职称； 2、有高校同岗位3年及以上工作经验，有丰富的教育教学管理经验，有较强组织管理能力和协调统筹能力。 | |
| 学生处处长 | 1、本科及以上学历，具有中级及以上职称，党员； 2、有高校同岗位3年及以上工作经验，熟悉高校思政教育工作、学生管理工作、辅导员队伍建设工作。 | |
| 人事处处长 | 1.负责学院的机构设置、人员编制管理工作。负责学院组织、人事方面的制度建设工作。 2.负责教职工的教育、管理、培训、考核和奖惩等工作。 3.负责学校师资队伍建设工作，负责学院师资引进、培养与管理工作。 4.负责修订和完善师资工作的各项规章制度。负责各类人才培养工程教师选拔、培养与考核工作。 5.负责教师资格认定、新进人员培训和转正定级等工作。 6.负责组织、人事信息管理，负责完成各类人事统计报表工作，负责人事档案的管理工作。 |
1.中层管理人员根据工作经验、学术水平、职称等级、担任职位层级综合考虑。
2.具有高校教学或行政管理5年及以上工作经验或高层次人才，可根据个人情况"一事一议，双方协商"的方式引进。
（三）教辅及行政岗位招聘计划
| 招聘岗位 | 岗位要求 | 学历要求 | 备注 |
| 教辅岗 | 从事实训管理、实验管理、科研管理、网络管理、图书管理等工作。 | 本科及以上 | 专业与岗位相符 |
| 行政岗 | 行政职员，从事党务、教务管理、文秘、宣传、档案、信息管理、后勤管理等工作。 | 本科及以上 | 专业与岗位相符 |
| 人事职员，从事招聘、薪酬、培训、劳动管理、人事档案等工作。 | 本科及以上 | 专业与岗位相符 |
1.应届毕业生薪酬范围：硕士5100元/月起，本科4300元/月起。
2.往届毕业生薪酬范围：根据学历、担任职位层级及工作经历综合考虑。
三、招聘基本条件
（一）热爱高等教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德素养，自觉遵守国家法律法规，履行事业单位人员应尽义务。
（二）学风严谨，为人正派，认同民办教育教学理念，愿为学校发展、专业建设和人才培养做出贡献。
（三）身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求，退休返聘教师年龄一般不超过65周岁。
四、福利待遇
（一）按学院薪酬体系相关规定执行，学院提供过渡性住房。
（二）正式与学院签订劳动合同后，学院按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
（三）学院按照国家相关政策，为教职工专业技术职务评定创造条件，促进教师尽早获评职称。
（四）与学院签约且符合沧州市人才引进政策的人员，学院帮助申请“沧州狮城人才卡”，将按照沧州市人才引进政策享受安家费、人才公寓、住房及生活补贴、社保补贴、个人所得税补贴、业务技能培训、家庭成员就业、随迁子女教育等多项扶持政策。
（五）其他福利津贴：赋能培训、带薪寒暑假、节日福利。
（六）教职工按照集团相应政策，享受内部购房政策。
（七）特殊人才，学院协助解决配偶工作及子女上学问题。
五、晋升机制
学院提供岗前教师素质培训，定向培养双师型教师，教师资格与职业技能双向培养，促进教师快速成长。
（一）教学岗：无职称-助教-讲师-副教授-教授。
（二）教学管理岗：专任教师-教研室主任-系教学副主任-系主任-学校教学管理
（三）行政、教辅等岗位：学院均设置详尽的晋升机制。
六、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员简历，文件名：姓名+简历，格式可以为doc、docx或pdf。
2.身份证件、近期正面免冠证件照（不超过200kb）、学历学位证书、资格证书、职称证书、科研、论文、奖惩等有关材料，若为中共党员（含预备）请提供相应证明材料，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书，压缩包文件名：佐证材料+应聘岗位+姓名+高校人才网。
3.人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考核资格及聘用资格。
4.以上材料发送至招聘邮箱：jianxinhr@jianxinchemical.com，邮件名为：姓名+专业+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（二）资格审核
我院收到应聘材料后对应聘人员材料进行资格审核，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核。参加考核的应聘人员，应提交报名材料原件及复印件进行资格复审。
2023年应届毕业生可持学校推荐材料参加资格复审。
（三）业务能力考核
考核采取线上或线下面谈、试讲等多种形式，提前沟通时间、考核形式及注意事项。
（四）录用
通过业务能力考核的拟录用人员，按照学院要求进行入职体检，体检费用自理，体检合格按规定办理入职手续。
2023年应届毕业生签订三方协议，毕业离校后按规定办理入职手续，学院接受毕业前实习。
七、联系方式
联系人：李女士 电话：0317-3562683；19138685193
邮箱：jianxinhr@jianxinchemical.com
地址：河北省沧州市清池南大道8号-建新大厦
