职责描述： 1、协助主任开展部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、协助组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定，并协助对执行情况的督察督办。 4、协助开展集团总部制度流程的建设和完善。 5、协助开展企业文化体系建立健全及监督实施。 6、协助制订集团品牌战略及推广计划。 7、协助对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、协助组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议，并协助集团领导处理。 9、协助部门绩效考核以及部门预算编制。 任职要求： 1、大学本科以上学历，行政管理、新闻宣传等文秘相关专业，具备较强各类文书写作能力，有较强的组织协调能力、公关能力。 2、有大型国有或民营企业（全国500强）10年以上办公室工作经验，其中5年以上集团办公室管理工作经验。（最好是同等规模钢铁集团）